国企

[国企] 词的字数是 “2”，发音是 “guó qǐ”。

[国企] 词的注音是 “ㄍㄨㄛˊ ㄑ一ˇ”。

1.过去中国的毕业生们渴望能在外企谋得一份职位，但如今他们更希望进入国企。

2.民营企业"效率优先"、"一切按市场规律办事"是最大的实事求是。但很多企业真实的情况是"平衡优先"，"私欲优先"，是"一切按照老板的喜好办事"，"一切按照长官的意志办事"……有人说，这是中国企业滑向"坏的市场经济"之前奏。

3.对比显示，国企招待花国家的钱，不花白不花，而民企招待费自掏腰包，花着心肝儿疼。

4.国企由权力部门、地方政府和党政领导来管理；国企雇用的上百万职工相对来说娇生惯养，依赖工资和福利过活。

5.都说"外来的和尚会念经"。正确的做法应该是：不可不用"空降兵"，不可乱用"空降兵"，不可全用"空降兵"。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，迷信远方的大师。

6.那位仁兄英语好啊，帮我翻译一下哦，谢谢啦我国企业在奥运会营销中存在赞助奥运会积极性很高，但准备不足，个别企业赞助奥运会不切实际，存在好高骛远的倾向。

7.在第一轮国资国企改革中，无论是放权让利、利改税还是承包制，甚至后来的各种股份制改革都具有“管资产”的特点，集中于在国企管理体制上做文章。

8.“留职停薪”为上世纪80年代计划经济转型产物今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。

9.中国工信部的新规也再次提醒跨国企业，在中国做生意最大的风险之一就是毫无预警的政策突变，以及令人猝不及防的行业新规。

10.英国企业希望寻找更多在中国投资的机会，中国企业也想到英一试身手。

11.为撬动积弊已久的国企沉疴，兖矿启动了内部市场化改革。

12.“禁止恶念”应该成为所有中国企业的一个商业道德基准线，那说起来很容易，但是在实际操作中事情又是另一回事。

13.国企高管薪酬制度如何走向规范

14.现代薪酬制度的新特点及其对国企改革的启示

15.我拒绝用平庸来换取施舍，我宁愿向生活挑战，而不愿过有保证的生活，宁愿要达到目标时的激动，而不愿谋求乌托邦式毫无生气的平静。”美国企业家协会信条